Je denkt misschien dat de leidinggevende de rots in de branding is, degene die de stress van het team opvangt. De realiteit is anders. Wereldwijd onderzoek onder bijna 11.000 leidi...
Lees artikel →Wereldwijd onderzoek laat zien dat 71% van de leidinggevenden sinds hun aantreden fors meer stress ervaart en 40% serieus overweegt te vertrekken. De oorzaak ligt vaker bij gebrekkig delegeren dan bij te veel werk.
Lees meer →
Te veel controle voelt als zorgvuldigheid, maar het is een van de grootste redenen waarom goede medewerkers vertrekken. Zo herken je micromanagement bij jezelf en bouw je het af.
Lees meer →
Salesforce noemt zijn AI-agents digitale medewerkers en geeft ze een eigen leidinggevende: de agent manager. Wat die rol inhoudt en of jouw bedrijf er ook een nodig heeft.
Lees meer →Zestig procent van de nieuwe managers faalt binnen twee jaar. Dit zijn de valkuilen die de eerste honderd dagen ondermijnen, en hoe je ze voorkomt.
Lees meer →
‘Jullie voorstel ziet er goed uit, maar er moet echt nog iets van de prijs af.’ Voor veel verkopers is dit het moment waarop de ...
Lees meer →
Teams met psychologische veiligheid presteren gemiddeld 25% beter. Dit is wat elke manager moet weten over het opbouwen van een cultuur waar mensen fouten durven te melden en echt zeggen wat ze denken.
Lees meer →AI heeft het werktempo in veel teams verdrievoudigd, maar het managementsysteem loopt niet mee. Zo voorkom je dat jij de bottleneck wordt in je eigen team.
Lees meer →
Onderzoek laat zien dat organisaties met een mensgerichte cultuur 23% betere bedrijfsresultaten behalen. Hier is wat die leiders concreet anders doen.
Lees meer →
Meer dan 80% van werknemers voelt zich chronisch uitgeput en slechts 23% is betrokken. Niet als verontrustend toekomstscenario, maar vandaag - ook in jouw team. Wat dit over leiderschap zegt en wat je er morgen al aan kunt doen.
Lees meer →Bijna een kwart van de Nederlandse bedrijven gebruikt al AI. Ontdek hoe jij kunstmatige intelligentie slim inzet, van AI-agents tot de EU AI Act.
Lees meer →